Digitale Bildung und Unternehmertum

Podcast-Hörsendung mit Eva Mader bei der IUFE-Fachtagung "Digitalisierung & Entwicklung".

Am 12. Mai 2021 startet die digitale IUFE-Fachtagung "Digitalisierung & Entwicklung: Unsere Welt im 21. Jahrhundert" (hier). Im Zentrum der online angebotenen Informationsmöglichkeiten stehen insgesamt acht Podcast-Hörsendungen mit fachkundigen Expert/innen zu den unterschiedlichsten Aspekten des digitalen Wandels. Zudem gibt es einen Marktplatz, an dem spannende Projekte und Initiativen aus Österreich präsentiert werden, und weitere Formate. Wir hören vorab in alle Podcast-Hörsendungen hinein und geben Einblicke in die Gesprächsinhalte.

 

Jetzt: Eva Mader (Managerin bei PwC Digital Consulting, Standort Wien) im Gespräch mit Florian Leregger. 

 

Digitale Bildung und Unternehmertum als Beitrag für inklusive und nachhaltige Gesellschaften

Als Managerin bei PwC Digital Consulting und zertifizierte Trainerin für Erwachsenenbildung empfindet es Eva Mader als besonders spannend, welchen Einfluss Digitalisierung auf das Thema Lernen in der Arbeitswelt hat. Im Gespräch spricht sie über digitale Bildung im Unternehmenskontext. Dabei berichtet sie von Erkenntnissen aus dem Report „Upskilling For Shared Prosperity“ von PwC und World Economic Forum (veröffentlicht Jänner 2021 - hier) sowie von ihren eigenen Erfahrungen aus der betrieblichen Bildungsarbeit.

 

Digitale Transformation hat starke Auswirkungen auf die Art und Weise des Lernens 

Klar erkennbar ist hierbei, dass die digitale Transformation nicht nur neue Kompetenzen erfordert, sondern gleichzeitig auch starke Auswirkungen auf die Art und Weise des Lernens selbst hat. Das frühere Lernen beschreibt Eva Mader überspitzt mit dem Bild den"Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Limo auf der Rückbank sitzen und durch ein Training kutschiert werden".

 

"Mtarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Limo auf der Rückbank sitzen und durch ein Training kutschiert werden", bezeichnet Eva Mader das vielerorts ausgestaltete Lernen in Unternehmen bisher. 

 

Im Gegensatz zu dieser fremdgesteuerten Form der Bildung, etabliert sich nun durch die Digitalisierung eine neue Lernkultur. Diese ist stärker an Arbeitsprozesse gekoppelt und basiert auf einem gemeinsamen Lernprozess. Was Upskilling in diesem Kontext genau bedeutet und warum Upskilling so eng mit Digitalisierung verknüpft ist, erläutert Eva Mader im weiteren Gespräch. Dabei beschreibt sie auch jene Kompetenzen, die es in Zukunft braucht, um gut in Unternehmen arbeiten und lernen zu können. Zudem nennt sie aktuelle Zahlen, betont die Chancen des Upskillings und beschreibt, wie ein guter Arbeitsplatz der Zukunft aussehen könnte und sollte.

 

Fragen, die im Gespräch beleuchtet werden:

  • Was braucht es, um solche guten Arbeitsplätze zu gestalten und Wirtschaftssysteme inklusiv und sozial-nachhaltig zu gestalten?
  • Was können Politik und Bildungsträger dafür tun?
  • Welche Verantwortung haben Unternehmen, um im Kontext der Digitalisierung zur sozial-nachhaltigen Gesellschaft beizutragen?
  • Warum braucht es dafür mehr Autonomie der Mitarbeiter*innen und agile Formen des Arbeiten?
  • Was macht die Idee des lebenslangen Lernens so wichtig?
  • Und wie steht es eigentlich um diese neue Arbeits- und Lernkultur in österreichischen Unternehmen?

Die Antworten auf all diese Fragen, findest du hier im Detail in der Podcast-Hörsendung mit Eva Mader.

 

  • IUFE-Fachtagung 2021 „Digitalisierung & Entwicklung: Unsere Welt im 21. Jahrhundert“ - hier abrufbar
  • Weitere Hörsendungen im IUFE-Podcast „SDGs, Entwicklungszusammenarbeit und Umweltschutz auf den Punkt gebracht!“ - hier abrufbar